Hur ersätter AI människor i ett företag i Courbevoie?
I Hauts-de-Seine, i Courbevoie, kommer 217 anställda av 380 att förlora sina jobb i juni 2024 i ett mediebevakningsföretag. De kommer att ersättas av programvara baserad på artificiell intelligens. Detta är en social plan utan motstycke i Frankrike.
Företaget i fråga heter Onclusive och erbjuder sina kunder personliga pressrecensioner. Varje dag undersöker, väljer och syntetiserar anställda pressartiklar som är relevanta för deras kunders behov. Detta arbete med forskning och korskontroll av data kommer därför i slutändan att utföras av programvara med artificiell intelligens.
Enligt ledningen var dessa djupgående förändringar nödvändiga för att säkerställa företagets hållbarhet inför konkurrensen och den tekniska utvecklingen. Den lovar snabbare och mer pålitlig service tack vare AI.
Vilka är konsekvenserna för uppsagda anställda?
De uppsagda anställda är i chock och fördömer en mänsklig och social katastrof. De känner sig förrådda av sin arbetsgivare som tränade dem att använda de artificiella intelligensverktyg som nu kommer att ersätta dem. De oroar sig också för sin professionella framtid, eftersom de har små chanser att hitta ett liknande jobb i branschen .
Fackföreningarna har redan inlett förhandlingar med ledningen för att få fram en anställningsskyddsplan (PSE) som står i proportion till denna plötsliga omvandling. De kräver avgångsvederlag, stöd- och utbildningsåtgärder samt psykologisk bevakning för berörda medarbetare.
De första uppsägningarna och avgångarna väntas i januari och kommer att pågå till juni 2024.
Kommer AI att förstöra alla jobb i Frankrike?
AI är ett hot som skymtar över alla jobb, oavsett om de är enkla eller komplexa, manuella eller intellektuella. Det kan ersätta människor inom så varierande områden som ekonomi, juridik, medicin eller utbildning. Enligt en alarmerande studie av McKinsey kan 60 % av yrkena försvinna år 2030 på grund av automatisering.
Men är AI verkligen oundvikligt? Kan det också skapa möjligheter för arbetare? Kan det förbättra de anställdas livskvalitet genom att bespara dem de svåraste och mest monotona uppgifterna?
Dessa frågor är avgörande för framtidens arbete i Frankrike. Vi måste förbereda oss för de radikala förändringar som AI kommer att orsaka och träna oss för de färdigheter som kommer att efterfrågas imorgon. Vi måste också se till att AI respekterar de etiska och demokratiska principer som ligger till grund för vårt samhälle.
