In che modo l'intelligenza artificiale sta sostituendo gli esseri umani in un'azienda di Courbevoie?
A Courbevoie, nel dipartimento dell'Hauts-de-Seine, 217 dipendenti su 380 perderanno il lavoro entro giugno 2024 presso una società di monitoraggio dei media. Saranno sostituiti da un software basato sull'intelligenza artificiale. Si tratta di un piano di ristrutturazione senza precedenti in Francia.
L'azienda in questione si chiama Onclusive e offre ai propri clienti rassegne stampa personalizzate. Ogni giorno, i dipendenti cercano, selezionano e riassumono articoli di stampa pertinenti per soddisfare le esigenze dei clienti. Questo lavoro di ricerca e incrocio dei dati sarà infine svolto da un software di intelligenza artificiale.
Secondo il management, questi profondi cambiamenti erano necessari per garantire la sostenibilità a lungo termine dell'azienda di fronte alla concorrenza e ai progressi tecnologici. Promettono un servizio più rapido e affidabile grazie all'intelligenza artificiale.
Quali sono le conseguenze per i dipendenti licenziati?
I dipendenti licenziati sono sotto shock e denunciano un disastro umano e sociale. Si sentono traditi dal loro datore di lavoro, che li ha formati all'utilizzo degli strumenti di intelligenza artificiale che ora li sostituiranno. Sono anche preoccupati per il loro futuro professionale, poiché hanno poche possibilità di trovare lavori simili nel settore .
I sindacati hanno già avviato trattative con la direzione aziendale per ottenere un piano di tutela del posto di lavoro (PSE) adeguato a questa improvvisa trasformazione. Chiedono indennità di buonuscita, misure di sostegno e formazione, nonché supporto psicologico per i dipendenti interessati.
I primi licenziamenti e partenze sono previsti a gennaio e proseguiranno fino a giugno 2024.
L'intelligenza artificiale distruggerà tutti i posti di lavoro in Francia?
L'intelligenza artificiale è una minaccia che incombe su tutti i lavori, semplici o complessi, manuali o intellettuali. Può sostituire gli esseri umani in settori diversi come la finanza, il diritto, la medicina e l'istruzione. Secondo un allarmante studio di McKinsey , entro il 2030 il 60% dei posti di lavoro potrebbe scomparire a causa dell'automazione.
Ma l'intelligenza artificiale è davvero inevitabile? Può anche creare opportunità per i lavoratori? Può migliorare la qualità della vita dei dipendenti risparmiando loro i compiti più ardui e monotoni?
Queste domande sono cruciali per il futuro del lavoro in Francia. Dobbiamo prepararci ai cambiamenti radicali che l'IA porterà con sé e formare le persone per le competenze che saranno richieste in futuro. Dobbiamo anche garantire che l'IA rispetti i principi etici e democratici che sono alla base della nostra società.



