Você trabalha 39 horas por semana recebendo um salário mínimo e se pergunta quanto você realmente ganha? O salário mínimo líquido de 39 horas é o salário mínimo para uma jornada de trabalho semanal de 39 horas. É superior ao salário mínimo líquido de 35 horas, mas também envolve restrições e custos. Neste artigo vamos explicar-lhe como calcular o salário mínimo líquido de 39h, compará-lo com o salário mínimo líquido de 35h e dar-lhe alguns conselhos para otimizar a sua remuneração.

Como calcular o salário mínimo líquido de 39h?

O salário mínimo horário bruto e líquido em 1º de maio de 2023 é de € 11,52 brutos e € 9,11 líquidos . Para calcular o salário mínimo mensal bruto e líquido por 35 horas, é necessário multiplicar o salário mínimo horário bruto ou líquido por 151,67 horas (número de horas mensais correspondente a 35 horas semanais). O resultado é de 1.747,20€ brutos e 1.383,08€ líquidos .

Para calcular o salário mínimo mensal bruto e líquido por 39 horas, deve-se multiplicar o salário mínimo horário bruto ou líquido por 169 horas (número de horas mensais correspondente a 39 horas semanais). O resultado é de 1.996,80€ brutos e aproximadamente 1.580€ líquidos .

Qual a diferença entre o salário mínimo líquido de 39h e o salário mínimo líquido de 35h?

A diferença entre os dois salários líquidos é de aproximadamente 197€ por mês . Isso é cerca de 14% a mais . Vale a pena trabalhar mais para ganhar mais? Aqui estão alguns prós e contras a serem considerados:

• Vantagens: aumenta o seu poder de compra, aumenta o seu envolvimento profissional, beneficia de um aumento nas horas extraordinárias (25% ou mais dependendo do acordo coletivo).
• Desvantagens: reduz o seu tempo livre, aumenta o seu cansaço, paga mais impostos e contribuições para a segurança social, corre o risco de ultrapassar o limite máximo anual de 220 horas extraordinárias.

Como otimizar sua remuneração se você ganha o salário mínimo líquido de 39 horas?

Se você ganha o salário mínimo líquido de 39 horas, aqui estão algumas dicas para melhorar sua situação financeira:

• Negocie um aumento salarial ou bônus com seu empregador, destacando seu desempenho e motivação.
• Peça para beneficiar do sistema de pacote de dias, que permite não contabilizar as horas de trabalho, mas apenas o número de dias trabalhados no ano (218 dias no máximo). Isso permitirá que você ganhe mais sem fazer horas extras.
• Aproveite os auxílios sociais a que tem direito, como o bônus de atividade, que complementa a renda dos trabalhadores de baixa renda.
• Reduza as suas despesas desnecessárias e poupe dinheiro, por exemplo, utilizando aplicações móveis que o ajudam a gerir o seu orçamento.

Quais são as vantagens e desvantagens de trabalhar 39 horas com um salário mínimo?

Trabalhar 39 horas recebendo um salário mínimo tem vantagens e desvantagens, dependendo da sua situação pessoal e profissional. Aqui estão alguns elementos que você deve levar em consideração ao fazer sua escolha:

• Benefícios:
  • Você ganha mais dinheiro do que se trabalhasse 35 horas com um salário mínimo. Você pode assim melhorar seu padrão de vida, economizar ou investir.
  • Você mostra sua motivação e compromisso com seu empregador. Portanto, você pode esperar um aumento salarial, um bônus ou uma promoção.
  • Você se beneficia de um aumento de horas extras. Dependendo do acordo coletivo aplicável, você poderá receber até 50% a mais por cada hora além do prazo legal.
• Desvantagens:
  • Você tem menos tempo livre para seus hobbies, sua família ou seus projetos pessoais. Você pode sentir estresse, fadiga ou esgotamento.
  • Você paga mais imposto de renda e contribuições para a previdência social. O seu salário líquido pode ser reduzido por estas deduções obrigatórias.
  • Você corre o risco de exceder o limite anual de 220 horas extras. Além deste limite, você não poderá mais se beneficiar do aumento de horas extras ou da correspondente redução de impostos.

Conclusão

O salário mínimo líquido de 39 horas é o salário mínimo para uma jornada de trabalho semanal de 39 horas. É superior ao salário mínimo líquido de 35 horas em cerca de 14%, mas também envolve restrições e custos. Existem maneiras de otimizar sua remuneração se você receber o salário mínimo líquido de 39 horas.

O que você acha ? Você está satisfeito com seu salário? Você quer trabalhar mais ou menos?