W jaki sposób sztuczna inteligencja zastępuje ludzi w firmie w Courbevoie?
W Courbevoie, w departamencie Hauts-de-Seine, do czerwca 2024 roku pracę straci 217 z 380 pracowników firmy zajmującej się monitoringiem mediów. Zostaną oni zastąpieni przez oprogramowanie oparte na sztucznej inteligencji. To bezprecedensowy plan restrukturyzacyjny we Francji.
Firma, o której mowa, nazywa się Onclusive i oferuje swoim klientom spersonalizowane recenzje prasy. Pracownicy codziennie wyszukują, wybierają i podsumowują istotne artykuły prasowe, aby sprostać potrzebom klientów. Docelowo te badania i porównywanie danych będą przeprowadzane przez oprogramowanie oparte na sztucznej inteligencji.
Zdaniem zarządu, te gruntowne zmiany były konieczne, aby zapewnić firmie długoterminową rentowność w obliczu konkurencji i postępu technologicznego. Obiecują one szybszą i bardziej niezawodną obsługę dzięki sztucznej inteligencji.
Jakie są konsekwencje dla zwolnionych pracowników?
Zwolnieni pracownicy są w szoku i potępiają katastrofę ludzką i społeczną. Czują się zdradzeni przez pracodawcę, który nauczył ich obsługi narzędzi sztucznej inteligencji, które teraz ich zastąpią. Martwią się również o swoją przyszłość zawodową, ponieważ mają niewielkie szanse na znalezienie podobnej pracy w branży .
Związki zawodowe rozpoczęły już negocjacje z kierownictwem w celu uzyskania planu ochrony miejsc pracy (PSE) adekwatnego do tej nagłej transformacji. Domagają się odpraw, wsparcia i szkoleń, a także wsparcia psychologicznego dla poszkodowanych pracowników.
Pierwsze zwolnienia i odejścia spodziewane są w styczniu i potrwają do czerwca 2024 r.
Czy sztuczna inteligencja zniszczy wszystkie miejsca pracy we Francji?
Sztuczna inteligencja stanowi zagrożenie dla wszystkich zawodów, zarówno prostych, jak i złożonych, manualnych czy intelektualnych. Może zastąpić ludzi w tak różnych dziedzinach jak finanse, prawo, medycyna i edukacja. Według alarmującego badania McKinsey , do 2030 roku 60% miejsc pracy może zniknąć z powodu automatyzacji.
Ale czy sztuczna inteligencja jest rzeczywiście nieunikniona? Czy może również stwarzać możliwości dla pracowników? Czy może poprawić jakość ich życia, zwalniając ich z najbardziej żmudnych i monotonnych zadań?
Te pytania są kluczowe dla przyszłości pracy we Francji. Musimy przygotować się na radykalne zmiany, jakie przyniesie sztuczna inteligencja, i szkolić w zakresie umiejętności, które będą potrzebne jutro. Musimy również zadbać o to, aby sztuczna inteligencja szanowała zasady etyczne i demokratyczne, na których opiera się nasze społeczeństwo.
