Videospillverdenen henter stadig inspirasjon fra vår hverdagsvirkelighet, og forvandler kjente konsepter til fengslende spillmekanikker . Denne digitale alkymien, kalt gamification , lykkes med å gjøre enkle handlinger om til berikende og avhengighetsskapende opplevelser. Ifølge en studie publisert i Journal of Educational Psychology øker spillbaserte miljøer brukerengasjementet med mer enn 48 % sammenlignet med tradisjonelle tilnærminger.
Disse prinsippene finnes i dag innen mange områder av digital underholdning, fra MMORPG-er til tradisjonelle online spillplattformer.
Progresjon: en refleksjon av faglig utvikling
Progresjon i virtuelle verdener etterligner perfekt mekanismene for avansement vi opplever i den profesjonelle verden. Denne parallellen er ikke tilfeldig: forskning innen kognitiv psykologi viser at hjernen vår reagerer på samme måte som en jobbforfremmelse og nivåstigning i et videospill, og frigjør dopamin, hormonet for glede og belønning, i begge tilfeller.
I «The Elder Scrolls V: Skyrim» gjenskaper progresjonssystemet læring fra den virkelige verden på en trofast måte:
- Ferdigheter forbedres gjennom gjentatt øvelse , noe som gjenspeiler den naturlige tilegnelsen av ekspertise.
- Å mestre et felt åpner for nye muligheter, som for eksempel karriereutvikling
- Ekspertise lar deg lære opp andre spillere, og skape en god læringssirkel
Denne tilnærmingen gir gjenklang i den moderne næringslivet. Selskaper som IBM og Microsoft har utviklet «digitale badge»-systemer for sine ansatte, som feirer tilegnelsen av nye ferdigheter omtrent som et rollespill. LinkedIn bruker på sin side et anbefalingssystem som har en slående likhet med progresjonsmekanismene i videospill.
Dette prinsippet om naturlig progresjon finnes også i online underholdningsplattformer. Moderne nettcasinoer er for eksempel inspirert av denne tilnærmingen ved å tilby VIP-programmer der spillerne gradvis klatrer i gradene og låser opp nye eksklusive funksjoner, omtrent som nivåene i et rollespill.
Merker: universelle symboler for anerkjennelse
Digitale merker representerer mye mer enn bare virtuell dekorasjon. Nevrovitenskapelige studier har vist at det å motta et merke aktiverer de samme hjerneområdene som å motta en fysisk belønning. I «World of Warcraft » er dette systemet spesielt sofistikert:
- «Alliance Explorer» belønner nysgjerrighet og eventyrlyst, og oppmuntrer til full utforskning av universet
- «Tradisjonenes mester» feirer investering i spillets historie, og skaper en emosjonell forbindelse til tradisjonen
- Sesongmerker markerer deltakelse i unike arrangementer , og skaper en følelse av eksklusivitet.
Duolingo, språklæringsappen, har briljant tilpasset dette konseptet. Deres «streak»-merker (for uavbrutte læringssekvenser) genererer en retensjonsrate som er fem ganger høyere enn for brukere uten merker. Profesjonelle plattformer som Stack Overflow bruker også disse mekanikkene for å motivere utviklere til å dele kunnskapen sin.
Denne symbolikken for anerkjennelse strekker seg nå til hele verdenen av online spill. Nettcasinoplattformer tar også i bruk disse progresjons- og belønningsmekanismene. Som nevnt i en anmeldelse av Casino Night , tildeler disse plattformene spesielle merker for seiersrekker eller sjeldne prestasjoner, og skaper dermed en følelse av prestasjon som går langt utover enkle økonomiske gevinster.
Belønninger: mellom motivasjon og prestasjon
Belønningssystemet i videospill er direkte inspirert av menneskelige motivasjonsmekanismer . Forskning innen atferdspsykologi viser at variable belønninger, som de som finnes i «Monster Hunter World », er spesielt effektive for å opprettholde langsiktig engasjement. Spillet illustrerer denne tilnærmingen perfekt:
Umiddelbare belønninger:
- Sjeldne materialer etter en vanskelig jakt, noe som skaper en følelse av umiddelbar tilfredsstillelse
- Unikt utstyr smidd fra innsamlede ressurser, givende strategi
- Gruppebonuser som oppmuntrer til samarbeid og gjensidig støtte
Langsiktige belønninger:
- Komplette samlinger av rustninger som vitner om de utførte bragdene
- Prestisjefylte titler som gjenspeiler utfordringene som er overvunnet
- Tilgang til eksklusive områder reservert for erfarne spillere
Denne flernivåbelønningsstrukturen gjenspeiles i apper som Nike Run Club, som belønner både individuelle løpeturer og månedlige mål. Strava bruker også dette systemet, og tildeler «segmenter» for umiddelbar ytelse og «utfordringer» for langsiktig engasjement.
Den sosiale dimensjonen: reproduksjon av menneskelige interaksjoner
Moderne spill gjenskaper kompleksiteten i sosiale relasjoner i det virkelige liv . En studie fra Stanford University viste at sosiale bånd som dannes i online spill kan være like sterke som de som skapes i det virkelige liv. «Destiny 2» illustrerer dette aspektet perfekt med:
Gilder og klaner:
- Et hierarki inspirert av virkelige organisasjonsstrukturer
- Felles mål som styrker samholdet i gruppen
- mentorsystem som gjenskaper naturlig læringsdynamikk
Discord revolusjonerte disse interaksjonene ved å skape vedvarende sosiale rom der spillmiljøer kan holde kontakten selv utenfor spillet. Denne tilnærmingen har blitt bredt tatt i bruk av andre sektorer, inkludert nettbaserte læringsmiljøer og eksterne arbeidsteam.
Den virtuelle økonomien: et speilbilde av våre daglige interaksjoner
De økonomiske systemene i spill er direkte inspirert av mekanismer i den virkelige verden . «Final Fantasy XIV» tilbyr en kompleks økonomisk simulering som gjenspeiler grunnleggende økonomiske prinsipper:
- Et dynamisk marked der prisene svinger i henhold til tilbud og etterspørsel
- En produksjonskjede mellom ulike bransjer
- Sesongmessige hendelser som påvirker markedstrender
Denne virtuelle økonomien fungerer som et laboratorium for økonomer, slik at de kan studere forbrukeratferd i et kontrollert miljø. Plattformer som Roblox har til og med laget sine egne virtuelle valutaer, noe som genererer betydelige parallelle økonomier.
Fremtiden for videospillopplevelsen
Gamifisering går inn i en ny æra med fremveksten av immersive teknologier. Metaverset lover å ytterligere forene spillmekanikker med vår hverdagsvirkelighet. Selskaper som Meta og Microsoft utvikler allerede gamifiserte arbeidsmiljøer i virtuell virkelighet, der forretningsmøter ligner oppdrag i et MMO mer enn tradisjonelle videokonferanser.
Kunstig intelligens vil spille en avgjørende rolle i denne utviklingen. Progresjons- og belønningssystemer vil tilpasse seg i sanntid til hver brukers profil, og skape personlige opplevelser som aldri før er sett. Foreløpige studier viser at disse adaptive systemene kan øke brukerengasjementet med mer enn 300 % sammenlignet med statiske systemer.
Grensen mellom det virkelige og det virtuelle vil fortsette å bli uklar, og potensielt forvandle alle aspekter av livene våre til en spillbasert opplevelse. Denne symbiosen mellom det virkelige og det virtuelle åpner døren for nye former for engasjement og prestasjon, og omdefinerer ikke bare vårt forhold til lek, men også til læring, arbeid og sosial interaksjon.
