Jobber du 39 timer i uken med minstelønn og lurer på hvor mye du egentlig tjener? 39 timers netto minstelønn er minstelønnen for en ukentlig arbeidstid på 39 timer. Det er høyere enn 35-timers netto minstelønn, men det innebærer også begrensninger og kostnader. I denne artikkelen vil vi forklare deg hvordan du kan beregne 39 timers netto minstelønn, sammenligne den med 35 timers netto minstelønn, og gi deg noen råd for å optimalisere godtgjørelsen din.

Hvordan beregne 39 timers netto minstelønn?

Brutto og netto minimumslønn per time 1. mai 2023 er €11,52 brutto og €9,11 netto . For å beregne brutto og netto månedlig minstelønn på 35-timersbasis må du multiplisere brutto eller netto timeminstelønn med 151,67 timer (antall månedlige timer tilsvarende 35 timer per uke). Resultatet er €1 747,20 brutto og €1 383,08 netto .

For å beregne brutto og netto månedlig minstelønn på 39-timersbasis må du multiplisere brutto eller netto timeminstelønn med 169 timer (antall månedlige timer tilsvarende 39 timer per uke). Resultatet er €1 996,80 brutto og ca € 1 580 netto .

Hva er forskjellen mellom 39 timers netto minstelønn og 35 timers netto minstelønn?

Forskjellen mellom de to nettolønningene er omtrent €197 per måned . Det er omtrent 14 % mer . Er det verdt å jobbe mer for å tjene mer? Her er noen fordeler og ulemper å vurdere:

• Fordeler: du øker kjøpekraften din, du øker ditt faglige engasjement, du drar nytte av økt overtid (25 % eller mer avhengig av tariffavtale).
• Ulemper: du reduserer fritiden, du øker trettheten, du betaler mer skatt og trygdeavgift, du risikerer å overskride det årlige taket på 220 overtidstimer.

Hvordan optimalisere godtgjørelsen din hvis du er på 39-timers netto minstelønn?

Hvis du har 39-timers netto minstelønn, er her noen tips for å forbedre din økonomiske situasjon:

• Forhandle en lønnsøkning eller bonus med arbeidsgiveren din, fremhev prestasjoner og motivasjon.
• Be om å få nytte av dagspakkesystemet, som lar deg ikke telle arbeidstiden din, men kun antall dager arbeidet i året (maks 218 dager). Dette vil tillate deg å tjene mer uten å jobbe overtid.
• Benytt deg av sosialhjelpen du har krav på, for eksempel aktivitetsbonusen som supplerer inntekten til lavinntektsarbeidere.
• Reduser unødvendige utgifter og spar penger, for eksempel ved å bruke mobilapplikasjoner som hjelper deg med å administrere budsjettet.

Hva er fordelene og ulempene ved å jobbe 39 timer med minstelønn?

Å jobbe 39 timer på minstelønn har fordeler og ulemper, avhengig av din personlige og profesjonelle situasjon. Her er noen elementer du bør ta hensyn til når du velger:

• Fordeler :
  • Du tjener mer penger enn om du jobbet 35 timer på minstelønn. Du kan dermed forbedre levestandarden, spare eller investere.
  • Du viser din motivasjon og engasjement overfor din arbeidsgiver. Du kan derfor håpe på lønnsøkning, bonus eller forfremmelse.
  • Du nyter godt av en overtidsøkning. Avhengig av gjeldende tariffavtale kan du motta inntil 50 % mer for hver time utover lovlig varighet.
• Ulemper:
  • Du har mindre fritid til hobbyene dine, familien din eller dine personlige prosjekter. Du kan føle stress, tretthet eller utbrenthet.
  • Du betaler mer inntektsskatt og trygdeavgift. Nettolønnen din kan reduseres med disse obligatoriske trekkene.
  • Du risikerer å overskride årstaket på 220 overtidstimer. Utover denne grensen kan du ikke lenger nyte godt av overtidsøkningen eller tilsvarende skattereduksjon.

Konklusjon

39 timers netto minstelønn er minstelønnen for en ukentlig arbeidstid på 39 timer. Det er høyere enn 35-timers netto minstelønn med rundt 14 %, men det innebærer også begrensninger og kostnader. Det finnes måter å optimalisere godtgjørelsen din på hvis du er på 39-timers netto minstelønn.

Hva tror du ? Er du fornøyd med lønnen din? Vil du jobbe mer eller mindre?