Tekoäly tappaa 217 työpaikkaa Hauts-de-Seinessä: ennennäkemätön sosiaalinen skandaali Ranskassa!

Miten tekoäly korvaa ihmiset Courbevoien yrityksessä?

Courbevoiessa, Hauts-de-Seinen departementissa, mediaseurantayrityksen 380 työntekijästä 217 menettää työpaikkansa kesäkuuhun 2024 mennessä. Heidät korvataan tekoälyyn perustuvalla ohjelmistolla. Tämä on ennennäkemätön uudelleenjärjestelysuunnitelma Ranskassa.

Kyseinen yritys on nimeltään Onclusive , ja se tarjoaa asiakkailleen räätälöityjä lehdistöarvosteluja. Joka päivä työntekijät etsivät, valitsevat ja tiivistävät asiakkaidensa tarpeisiin sopivia lehdistöartikkeleita. Tämän tutkimuksen ja datan ristiviittaustyön suorittaa lopulta tekoälyohjelmisto.

Johdon mukaan nämä perusteelliset muutokset olivat välttämättömiä yrityksen pitkän aikavälin elinkelpoisuuden varmistamiseksi kilpailun ja teknologisen kehityksen edessä. He lupaavat nopeampaa ja luotettavampaa palvelua tekoälyn ansiosta.

Mitä seurauksia irtisanotuille työntekijöille on?

Irtisanotut työntekijät ovat järkyttyneitä ja tuomitsevat inhimillisen ja sosiaalisen katastrofin. He tuntevat tulleensa työnantajansa pettämiksi, joka koulutti heidät käyttämään tekoälytyökaluja, jotka nyt korvaavat heidät. He ovat myös huolissaan ammatillisesta tulevaisuudestaan, sillä heillä on vain vähän mahdollisuuksia löytää vastaavia työpaikkoja alalta .

Ammattiliitot ovat jo aloittaneet neuvottelut johdon kanssa saadakseen aikaan työpaikkasuojasuunnitelman (PSE), joka vastaa tätä äkillistä muutosta. He vaativat irtisanomiskorvauksia, tuki- ja koulutustoimenpiteitä sekä psykologista tukea muutoksen kohteeksi joutuneille työntekijöille.

Ensimmäisten lomautusten ja lähtöjen odotetaan tapahtuvan tammikuussa, ja ne jatkuvat kesäkuuhun 2024 asti.

Tuhoaako tekoäly kaikki työpaikat Ranskassa?

Tekoäly on uhka, joka uhkaa kaikkia työpaikkoja, olivatpa ne yksinkertaisia ​​tai monimutkaisia, manuaalisia tai älyllisiä. Se voi korvata ihmiset niin erilaisilla aloilla kuin rahoitus, laki, lääketiede ja koulutus. McKinseyn hälyttävän tutkimuksen mukaan vuoteen 2030 mennessä 60 % työpaikoista saattaa kadota automaation vuoksi.

Mutta onko tekoäly todella väistämätöntä? Voiko se luoda myös mahdollisuuksia työntekijöille? Voiko se parantaa työntekijöiden elämänlaatua säästämällä heidät raskaimmilta ja yksitoikkoisimmista tehtävistä?

Nämä kysymykset ovat ratkaisevan tärkeitä Ranskan tulevaisuuden työelämälle. Meidän on valmistauduttava tekoälyn mukanaan tuomiin radikaaleihin muutoksiin ja koulutettava tulevaisuuden tarvittaviin taitoihin. Meidän on myös varmistettava, että tekoäly kunnioittaa yhteiskuntamme perustana olevia eettisiä ja demokraattisia periaatteita.