Kuinka tekoäly korvaa ihmiset Courbevoien yrityksessä?
Hauts-de-Seinen Courbevoiessa 217 työntekijää 380:stä menettää työpaikkansa mediaseurantayrityksessä kesäkuuhun 2024 mennessä. Ne korvataan tekoälyyn perustuvilla ohjelmistoilla. Tämä on ennennäkemätön sosiaalinen suunnitelma Ranskassa.
Kyseinen yritys on nimeltään Onclusive ja tarjoaa asiakkailleen henkilökohtaisia lehdistöarvosteluja. Työntekijät tutkivat, valitsevat ja syntetisoivat päivittäin asiakkaidensa tarpeita vastaavia lehtiartikkeleita. Tämä tutkimus- ja tietojen ristiintarkistustyö tehdään siksi viime kädessä tekoälyohjelmistolla.
Johdon mukaan nämä perusteelliset muutokset olivat välttämättömiä yrityksen kestävyyden varmistamiseksi kilpailun ja teknologisen kehityksen edessä. Se lupaa nopeampaa ja luotettavampaa palvelua tekoälyn ansiosta.
Mitä seurauksia on irtisanotuille työntekijöille?
Irtisanotut työntekijät ovat shokissa ja tuomitsevat inhimillisen ja sosiaalisen katastrofin. He tuntevat olevansa työnantajansa pettänyt, joka koulutti heidät käyttämään tekoälytyökaluja, jotka nyt korvaavat heidät. He ovat myös huolissaan ammatillisesta tulevaisuudestaan, koska heillä on vähän mahdollisuuksia löytää vastaavaa työtä alalta .
Ammattiliitot ovat jo aloittaneet neuvottelut johdon kanssa saadakseen tähän äkilliseen muutokseen sopivan työsuojelusuunnitelman (PSE). He vaativat irtisanomiskorvauksia, tuki- ja koulutustoimenpiteitä sekä psykologista seurantaa kärsineiltä työntekijöiltä.
Ensimmäiset lomautukset ja lähdöt odotetaan tammikuussa ja kestävät kesäkuuhun 2024 asti.
Tuhoaako tekoäly kaikki työpaikat Ranskassa?
Tekoäly on uhka, joka uhkaa kaikkia töitä, olivatpa ne yksinkertaisia tai monimutkaisia, manuaalisia tai älyllisiä. Se voi korvata ihmisiä niinkin erilaisilla aloilla kuin rahoitus, laki, lääketiede tai koulutus. McKinseyn hälyttävän tutkimuksen mukaan vuoteen 2030 mennessä 60 prosenttia ammateista saattaa kadota automaation vuoksi.
Mutta onko tekoäly todella väistämätöntä? Voiko se luoda mahdollisuuksia myös työntekijöille? Voiko se parantaa työntekijöiden elämänlaatua säästämällä heitä vaikeimmista ja yksitoikkoisimmista tehtävistä?
Nämä kysymykset ovat tärkeitä Ranskan työn tulevaisuuden kannalta. Meidän on valmistauduttava tekoälyn aiheuttamiin radikaaleihin muutoksiin ja koulutettava niitä taitoja, joille on kysyntää huomenna. Meidän on myös varmistettava, että tekoäly kunnioittaa yhteiskuntamme perustana olevia eettisiä ja demokraattisia periaatteita.
