Sie arbeiten 39 Stunden pro Woche zum Mindestlohn und fragen sich, wie viel Sie tatsächlich verdienen? Der Nettomindestlohn für 39 Stunden ist der Mindestlohn für eine 39-Stunden-Woche. Er ist höher als der Nettomindestlohn für 35 Stunden, bringt aber auch Einschränkungen und Kosten mit sich. In diesem Artikel erklären wir Ihnen, wie Sie den Nettomindestlohn für 39 Stunden berechnen, vergleichen ihn mit dem Nettomindestlohn für 35 Stunden und geben Ihnen Tipps, wie Sie Ihr Einkommen optimieren können.

Wie berechnet man den Mindestlohn für eine 39-Stunden-Woche (netto)?

Der Brutto- und Nettomindestlohn pro Stunde beträgt ab dem 1. Mai 2023 11,52 € brutto bzw. 9,11 € netto . Um den monatlichen Brutto- und Nettomindestlohn bei einer 35-Stunden-Woche zu berechnen, multiplizieren Sie den Brutto- bzw. Nettomindestlohn pro Stunde mit 151,67 Stunden (der Anzahl der Monatsstunden, die einer 35-Stunden-Woche entsprechen). Das Ergebnis sind 1.747,20 € brutto und 1.383,08 € netto .

Um den monatlichen Brutto- und Nettomindestlohn bei einer 39-Stunden-Woche zu berechnen, multiplizieren Sie den Brutto- bzw. Nettomindestlohn pro Stunde mit 169 Stunden (der Anzahl der Monatsstunden, die einer 39-Stunden-Woche entsprechen). Das Ergebnis ist 1.996,80 € brutto und etwa 1.580 € netto .

Worin besteht der Unterschied zwischen dem Mindestlohn für 39 Stunden netto und dem Mindestlohn für 35 Stunden netto?

Der Unterschied zwischen den beiden Nettogehältern beträgt etwa 197 € pro Monat . Das entspricht einem Plus von rund 14 % . Lohnt es sich, mehr zu arbeiten, um mehr zu verdienen? Hier sind einige Vor- und Nachteile, die Sie bedenken sollten:

• Vorteile: Sie erhöhen Ihre Kaufkraft, Sie verbessern Ihr berufliches Engagement und profitieren von einer Erhöhung der Überstundenvergütung (25 % oder mehr, je nach Tarifvertrag).
• Nachteile: Sie haben weniger Freizeit, Sie werden müder, Sie zahlen mehr Steuern und Sozialversicherungsbeiträge, Sie riskieren, die jährliche Höchstgrenze von 220 Überstunden zu überschreiten.

Wie können Sie Ihr Einkommen optimieren, wenn Sie bei einer Nettoarbeitswoche von 39 Stunden den Mindestlohn verdienen?

Wenn Sie mit einer 39-Stunden-Woche den Mindestlohn verdienen, finden Sie hier einige Tipps zur Verbesserung Ihrer finanziellen Situation:

• Verhandeln Sie mit Ihrem Arbeitgeber über eine Gehaltserhöhung oder einen Bonus und heben Sie dabei Ihre Leistung und Motivation hervor.
• Erkundigen Sie sich nach der Jahresarbeitszeitvereinbarung. Diese ermöglicht es Ihnen, nur für die tatsächlich geleisteten Arbeitstage (bis zu 218 Tage) bezahlt zu werden, anstatt für Ihre Arbeitsstunden. So können Sie mehr verdienen, ohne Überstunden leisten zu müssen.
• Nutzen Sie die Ihnen zustehenden Sozialleistungen, wie zum Beispiel den Aktivitätsbonus, der das Einkommen von Geringverdienern aufstockt.
• Reduzieren Sie unnötige Ausgaben und sparen Sie Geld, zum Beispiel durch die Nutzung von mobilen Anwendungen, die Ihnen bei der Budgetverwaltung helfen.

Was sind die Vor- und Nachteile einer 39-Stunden-Woche zum Mindestlohn?

Eine 39-Stunden-Woche zum Mindestlohn hat Vor- und Nachteile, abhängig von Ihrer persönlichen und beruflichen Situation. Hier sind einige Faktoren, die Sie bei Ihrer Entscheidung berücksichtigen sollten:

• Vorteile :
  • Sie verdienen mehr Geld, als wenn Sie 35 Stunden zum Mindestlohn arbeiten würden. Dadurch können Sie Ihren Lebensstandard verbessern, sparen oder investieren.
  • Sie demonstrieren damit Ihre Motivation und Ihr Engagement gegenüber Ihrem Arbeitgeber. Dies kann zu einer Gehaltserhöhung, einem Bonus oder einer Beförderung führen.
  • Sie haben Anspruch auf Überstundenvergütung. Je nach geltendem Tarifvertrag können Sie für jede über die gesetzliche Arbeitszeit hinaus geleistete Arbeitsstunde 50 %
• Nachteile:
  • Sie haben weniger Freizeit für Hobbys, Familie oder persönliche Projekte. Es kann zu Stress, Erschöpfung oder Burnout kommen.
  • Sie zahlen höhere Einkommensteuer und Sozialversicherungsbeiträge. Ihr Nettogehalt kann sich durch diese obligatorischen Abzüge verringern.
  • Sie riskieren, die jährliche Höchstgrenze von 220 Überstunden zu überschreiten. Ab dieser Grenze haben Sie keinen Anspruch mehr auf Überstundenvergütung oder die entsprechende Steuerermäßigung.

Abschluss

Der Nettomindestlohn für 39 Stunden ist der Mindestlohn für eine 39-Stunden-Woche. Er liegt etwa 14 % über dem Nettomindestlohn für 35 Stunden, bringt aber auch Einschränkungen und Kosten mit sich. Es gibt Möglichkeiten, Ihr Einkommen zu optimieren, wenn Sie den Nettomindestlohn für 39 Stunden verdienen.

Was denkst du? Bist du mit deinem Gehalt zufrieden? Möchtest du mehr oder weniger arbeiten?