Hvordan erstatter AI mennesker i en virksomhed i Courbevoie?
I Courbevoie, i departementet Hauts-de-Seine, vil 217 ud af 380 ansatte miste deres job inden juni 2024 hos en medieovervågningsvirksomhed. De vil blive erstattet af software baseret på kunstig intelligens. Dette er en hidtil uset omstruktureringsplan i Frankrig.
Den pågældende virksomhed hedder Onclusive og tilbyder sine kunder personlige presseanmeldelser. Hver dag søger, udvælger og opsummerer medarbejderne relevante presseartikler for at imødekomme deres kunders behov. Dette research- og datasammenhængsarbejde vil i sidste ende blive udført af kunstig intelligens-software.
Ifølge ledelsen var disse gennemgribende ændringer nødvendige for at sikre virksomhedens langsigtede levedygtighed i lyset af konkurrence og teknologiske fremskridt. De lover hurtigere og mere pålidelig service takket være AI.
Hvad er konsekvenserne for de afskedigede medarbejdere?
De afskedigede medarbejdere er i chok og fordømmer en menneskelig og social katastrofe. De føler sig forrådt af deres arbejdsgiver, som har trænet dem i at bruge de kunstige intelligensværktøjer, der nu skal erstatte dem. De er også bekymrede for deres professionelle fremtid, da de har ringe chance for at finde lignende job i sektoren .
Fagforeningerne har allerede indledt forhandlinger med ledelsen for at opnå en jobbeskyttelsesplan (PSE), der svarer til denne pludselige transformation. De kræver fratrædelsesgodtgørelse, støtte- og uddannelsesforanstaltninger samt psykologisk støtte til de berørte medarbejdere.
De første fyringer og afgange forventes i januar og vil fortsætte indtil juni 2024.
Vil AI ødelægge alle job i Frankrig?
AI er en trussel, der truer alle job, uanset om de er simple eller komplekse, manuelle eller intellektuelle. Den kan erstatte mennesker inden for så forskellige områder som finans, jura, medicin og uddannelse. Ifølge en alarmerende undersøgelse fra McKinsey kan 60 % af jobbene forsvinde i 2030 på grund af automatisering.
Men er AI virkelig uundgåelig? Kan det også skabe muligheder for arbejdere? Kan det forbedre medarbejdernes livskvalitet ved at skåne dem for de sværeste og mest monotone opgaver?
Disse spørgsmål er afgørende for fremtidens arbejde i Frankrig. Vi skal forberede os på de radikale forandringer, som kunstig intelligens vil medføre, og uddanne os til de færdigheder, der vil være nødvendige i morgen. Vi skal også sikre, at kunstig intelligens respekterer de etiske og demokratiske principper, der ligger til grund for vores samfund.
