Hvordan erstatter kunstig intelligens mennesker i en virksomhed i Courbevoie?
I Hauts-de-Seine i Courbevoie vil 217 ansatte ud af 380 miste deres job i juni 2024 i et medieovervågningsfirma. De vil blive erstattet af software baseret på kunstig intelligens. Dette er en hidtil uset social plan i Frankrig.
Den pågældende virksomhed hedder Onclusive og tilbyder sine kunder personlige presseanmeldelser. Hver dag undersøger, udvælger og syntetiserer medarbejderne presseartikler, der er relevante for deres kunders behov. Dette arbejde med forskning og datakrydstjekning vil derfor i sidste ende blive udført af software til kunstig intelligens.
Ifølge ledelsen var disse dybtgående ændringer nødvendige for at sikre virksomhedens bæredygtighed i forhold til konkurrencen og den teknologiske udvikling. Det lover hurtigere og mere pålidelig service takket være AI.
Hvad er konsekvenserne for afskedigede medarbejdere?
De afskedigede medarbejdere er i chok og fordømmer en menneskelig og social katastrofe. De føler sig svigtet af deres arbejdsgiver, som trænede dem til at bruge de kunstige intelligensværktøjer, som nu vil erstatte dem. De bekymrer sig også om deres professionelle fremtid, fordi de har ringe chance for at finde et lignende job i sektoren .
Fagforeningerne har allerede indledt forhandlinger med ledelsen for at opnå en ansættelsesbeskyttelsesplan (PSE), der står mål med denne pludselige transformation. De kræver fratrædelsesgodtgørelse, støtte- og uddannelsesforanstaltninger samt psykologisk overvågning af berørte medarbejdere.
De første fyringer og afgange forventes i januar og vil vare indtil juni 2024.
Vil AI ødelægge alle job i Frankrig?
AI er en trussel, der trænger sig på alle job, uanset om de er enkle eller komplekse, manuelle eller intellektuelle. Det kan erstatte mennesker inden for så forskellige områder som finans, jura, medicin eller uddannelse. Ifølge en alarmerende undersøgelse fra McKinsey kan 60 % af erhvervene i 2030 forsvinde på grund af automatisering.
Men er AI virkelig uundgåelig? Kan det også skabe muligheder for arbejdere? Kan det forbedre medarbejdernes livskvalitet ved at skåne dem for de sværeste og mest monotone opgaver?
Disse spørgsmål er afgørende for fremtidens arbejde i Frankrig. Vi skal forberede os på de radikale ændringer, som AI vil forårsage og træne til de færdigheder, der vil blive efterspurgt i morgen. Vi skal også sikre, at AI respekterer de etiske og demokratiske principper, der understøtter vores samfund.
